为加强基层工会组织建设,调动基层工会干部的工作积极性,提高工作执行力,进一步推进工会各项工作的落实,鼓励大家更好的为学校中心工作和广大教职工服务,校工会特向学校提出请示,从校工会经费中划拨一块经费,对各分会工会干部进行奖励。评比及奖励办法如下:
一、评选按得分计算(满分100分)
参加例会和完成工作占70%,工会干部知识技能赛占30%。
(一)参加例会和完成工作(100分*70%)
1.参加例会得分(满分40分)
(1)不参加例会的分会,每次减5分;
(2)非工会主席或副主席参加例会的分会,每次减2分;
(3)迟到或早退的分会,每次减3分;
2.落实校工会交办分会工作得分(满分60分)
(1)没有落实交办工作的分会,每次减5分;
(2)没有按期完成交办工作(指工作拖沓)的分会,每次减2分;
(3)不参加学校组织的大型文化体育活动的分会,每次减5分;
(参加活动但中途退出的分会,视为不参加活动)
(4)没有教职工社团或协会的分会,减5分;
(5)没有“本会品牌活动”的分会,减5分;
(6)不参加“教职工之家”创建的分会,减10分。
(二)工会干部知识技能赛得分(实际得分*1/2*30%。)
二、奖励和奖金分配办法
(一)根据得分给予奖励
得分90分以上的分会,奖励总金额5000元;
得分89-80分的分会,奖励总金额4000元;
得分79-60分的分会,奖励总金额2000元;
得分60分以下的分会,奖励总金额1000元.
(二)奖金分配办法:
1. 1/2的奖金奖励具体负责组织开展分会工作的主席或副主席;
2. 1/2的奖金奖励具体承担工会文体工作、福利工作、女工作等工作量大的工会委员。
内蒙古农业大学工会
2015年12月